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2017年8月20日 (日)

企業主導型保育所は!

企業が職場内やその近くなどで従業員の子どもを預かる企業主導型保育所について、2017年度末までの定員目標を2万人上積みし計7万人にすると。

当初の計画では、16.17年度の2年間で5万人分の整備をめざしていたが、今年5月時点で約3万9000人分が確保される見通しと、目標を引き上げる。

企業主導型保育所は、一定の基準を満たせば認可保育所とほぼ同水準の助成を受けられる。

企業の勤務形態に合わせて夜間や休日など柔軟な保育サービスを提供できるほか、立地が近い企業と共同で最寄り駅近くなどに設置することも可能だ。

課題は、東京都などの大都市でいかに普及できるかだろう。今年3月時点で助成が決定した871施設のうち、待機児童の3割以上が東京都で78施設。

大都市で設置がすすまない原因は、適切な土地やスペースの確保がネックになっているからだろう。

資金面の負担が大きい中小企業については、共同設置を進めたい。東京都は東京しごと財団に相談窓口を設けている。

企業主導型保育所は、保育士の配置基準が緩く、安全管理を心配する声もある。研修制度を充実するなど、子どもを安心して預けられる取り組みを。

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