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2018年11月 7日 (水)

団塊ジュニアの雇用!

団塊ジュニア世代の厳しい現状が浮き彫りになった。調査で40代前半の年齢層が最も多く派遣で働いていることが明らかになった。

前回調査で最多だったのが30代後半だったことから、団塊ジュニア世代が不安定な雇用環境から抜け出せないまま中高年化していることがうかがえる。

団塊ジュニアは、就職氷河期世代とも呼ばれるように、バブル経済の崩壊による日本経済の低迷期に20代を過ごさざるを得なかった。

企業は採用を凍結し、その後も長引くデフレ経済が就職を困難にした。それから20年、社会で中心的役割を担う働き盛りの年代だ。

経済的に安定しない非正規雇用であるため、家庭を築くことをちゅうちょする人も少なくない。また、引きこもりが突出して多い事実も気がかりだ。

若者の就労を支援する厚労省の委託機関、地域若者サポートステーションの一部で、今年度から利用対象年齢を44歳まで拡大した。

実態調査では、派遣労働者のうち4割が正社員化を希望しているものの、職業能力の不足を懸念する企業側は採用に及び腰になっている。

団塊ジュニアは比較的人口が多い世代だ。一人一人が輝く、1億総活躍社会を築くと同時に社会保障制度の持続可能性を維持するためにも支援策を急ぐ。

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